רכז נגישות

רכז נגישות אחראי על ריכוז כל נושא הנגישות בארגון.

החוק קובע כי מינוי רכז נגישות חל על כל ארגון המונה 25 עובדים ומעלה – פרסום המינוי לא יאוחר מיום 1.7.2014.

להלן הנושאים שבאחריות רכז הנגישות המלווה את הארגון:

• ריכוז נושא הנגישות בארגון- עוגן מקצועי ומקור ידע בארגון בנושא הנגישות.


• באחריותו להכיר את החוק והתקנות ולוודא עמידה של הארגון בדרישות.


• עליו להכיר את כל סוגי המוגבלות והשירותים הקיימים עבור כל סוג מוגבלות.


• אחראי על שמירת הסדרי הנגישות לטווח הארוך


• מהווה קשר בין המטה ליחידות המשנה בתחום הנגישות


• אחראי להיכרות וקשר עם גורמים וארגונים רלוונטיים בתחום


• אחראי על מסירת מידע לציבור על הנגישות בארגון והאמצעים בהם ניתן שירות נגיש


• אחראי על שמירת מוניטין הארגון והימנעות מתביעות

נגישות לעסקים מספקת ללקוחותיה מגוון פתרונות בהתאם לצורכי הארגון:

• הכשרה מקצועית לאדם הנבחר מטעם הארגון לתפקיד רכז הנגישות. ההכשרה מתבצעת במשרדי נגישות לעסקים במספר מפגשים בהתאם לצורכי הארגון.


• צוות מורשי הנגישות שלנו מספק ליווי שוטף לרכזי הנגישות של לקוחותינו בכל נושא הנגישות בארגון


• לחלק מלקוחותינו אנו משמשים כרכזי נגישות במתכונת מיקור חוץ ובכך מאפשרים להם להינות מטיפול מומחה בנושא הנגישות בארגון בעלויות חודשיות נמוכות.