-
שתי פעימות כבר מאחורינו - אם טרם הסדרתם את ההתאמות אתם חשופים האכיפה על יישום תקנות הנגישות בעיצומה. הפעימה השלישית שמועדה יוני 2016 מחייבת הנגשה מלאה של 65% מהנכסים של הארגון בהיבט נגישות מתו"ס ו60% היערכות בהיבט נגישות השירות.
-
חוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות החוק מתייחס לכל עסק או ארגון המספק שירות לציבור ונועד להבטיח שוויוניות לאוכלוסיית כל סוגי בעלי המוגבלות : חושית- שמיעה/ראייה, פיסית, שכלית, נפשית וקוגניטיבית
-
נגישות טובה לעסקים עסק לא נגיש גם חשוף לתביעות וגם מפספס כמליון וחצי לקוחות פוטנציאלים... ניתן לקבל מימון בתנאים מועדפים להנגשת העסק שלך. צור קשר - היועצים שלנו ישמחו לענות על כל שאלה.
מהפיכת הנגישות בישראל
נגישות היא תנאי ראשון והכרחי למימוש זכותם הטבעית של אנשים עם מוגבלות להשתלבות בחברה. זכות זו מעוגנת בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התשנ"ח – 1998.
עקרון היסוד של החוק הוא : אדם עם מוגבלות זכאי לקבל שירות באותו מקום ובאופן שוויוני בו הוא ניתן לכלל הציבור.
כלומר, אחראי על אספקת שירות בין שניתן בתשלום ובין שניתן ללא מטרות רווח חייב להתאים עצמו גם ללקוחות עם מוגבלות.
מאז שחוקק החוק גובשו תקנות ותקנים אשר יישומם ואכיפתם משמעותם – התאמת כלל העסקים בישראל לאוכלוסייה המוגבלת .
מדובר בתהליך משמעותי וחסר תקדים בעולם בתחום הנגישות – מהפכה של ממש המחייבת הערכות משמעותית של בעלי העסקים בישראל – מרמת המודעות, דרך התכנון וכלה ביישום בפועל של הנדרש כדי לעמוד בתקנות.
אודות
על מנת לענות על הצורך המתהווה, חברו יחד גורמים מומחים מתחום הנגישות והעסקים והקימו את נגישות לעסקים - הגוף המומחה בישראל בליווי ויעוץ לעסקים בישום והטמעת תקנות הנגישות. נגישות לעסקים הינה החברה היחידה המספקת פתרון מעטפת כולל, המלווה את הארגון משלב המיפוי ועד לגמר וקבלת האישורים הנדרשים להפעלה על פי חוק.
מידע נוסף על צוות הניהול...השירותים שלנו
אנו מספקים מטריה של פתרונות עבור עסקים וארגונים בישראל ביישום חכם ויעיל של תקנות הנגישות.
רכז נגישות
החוק קובע כי מינוי רכז נגישות חל על כל ארגון המונה 25 עובדים ומעלה. רכז נגישות יכול להיות שכיר בארגון שעבר הכשרה מתאימה או גורם חיצוני מומחה.
ביצוע סקרים
על מנת לדעת אם העסק שלך נגיש – יש לבצע בדיקת נגישות המורכבת משני סקרים: סקר מבנה תשתיות וסביבה (מתו"ס) המתייחס לפן הפיזי וסקר נגישות השירות. התקנות מחייבות ביצוע סקר להתאמת המבנה לנגישות אנשים בעלי מוגבלות עד ליום 22/12/2012
הכנת תוכניות עבודה ותקציב
צוות היועצים שלנו כולל רואי חשבון ומנהלי פרויקטים להם היכולת והידע להכין תכנית עבודה ותקציב רב שנתי לבעלי 5 מבנים ויותר - דבר המאפשר לפרוס את ביצוע עבודות ההתאמה באופן יעיל וחסכוני תוך עמידה בתנאי החוק. על פי מסקנות הסקר יועצי נגישות לעסקים יסייעו לכם לתעדף את לוח הזמנים לביצוע ההתאמות בהתאם להיקף העבודה ועלויות
מכרזים והמחרת ספקים
צוות היועצים שלנו כולל מהנדסים/אדריכלים ומנהלי פרויקטים להם הידע והניסיון לבצע מכרזים בין קבלנים / ספקים/ נותני שירותים לקבלת המחיר הנמוך ביותר - גם במקרים בהם אין החוק מחייב מכרז. זאת על מנת להוזיל עלויות ללא פגיעה באיכות העבודה והתוצרים ותוך עמידה בלוח זמנים הנדרש.
שאלות נפוצות
לא מצאת את התשובה לשאלה שלך? שלח את השאלה אלינו ונשמח לענות.
על מי חלה החובה להעסיק רכז נגישות?
על כל מי שאחראי להספקת שירות ציבורי כהגדרתו בסימן ד', המעסיק 25 עובדים לפחות.
מה דרישות התפקיד של רכז נגישות?
אדם הבקיא, ככל הניתן, בתחום הנגישות לאנשים עם מוגבלות וככל האפשר הוא יהיה אדם עם מוגבלות אשר עבר הכשרה מתאימה.
יש לי חנות ועלויות ההתאמה לנגישות לאנשים עם מוגבלות גבוהה מאוד ,האם יש סיוע במימון?
לא, אין סיוע ממשלתי במימון אך יחד עם זאת ניתן לקבל הקלה בביצוע התאמות עקב עלויות כבדות. חברת "נגישות לעסקים" תוכל לסייע בחיבור לבנק המספק הלוואות בתנאים מיוחדים לפרויקט ההנגשה על בסיס תכנית עבודה לפרויקט.
